淮阳法院以“六个坚持”落实文化育院方略

 淮阳法院以建设先进法院文化、提高队伍素质为目标，要求干警努力做到六个“坚持”，落实文化育院方略，促进司法公正与效率的实现。

    一是坚持以人为本，增强法院干警对法院文化的认同和法院文化建设参与的主动性。该院认真分析解决干警的意识形态领域存在的问题，引导干警树立健康向上的文化观念，倡导优良的法官文化和法院文化。

    二是坚持突出重点，确立干警在法院文化建设中的主体地位。该院以干警为文化育院的主体，让干警在法院文化建设中发挥主体作用，教育干警积极参与法院文化建设。

    三是坚持典型示范，用典型精神引领队伍。淮阳法院积极发挥先进典型的模范带动作用，组织干警认真学习全国优秀法官、全国模范法官凡心友的先进事迹，用身边的典型人物教育广大干警，努力推动“队伍建设年”活动的顺利开展。

    四是坚持寓教于乐，以文化品位提升精神和道德品位。该院坚持每周一进行集中学习，用新理论、新知识武装干警头脑，教育干警在学习中寻找乐趣，努力提高自身的精神道德品味。

    五是坚持外在管理与内在管理并重，实现由他律向自律转变。该院在加强外部管理的同时，教育每位干警从自身做起、从自身改起，坚持自己约束自己，建立健全自律机制。

    六是坚持组织领导，形成齐抓共建法院文化建设的合力。淮阳法院健全组织，加强领导，上下齐心形成了班子成员与干警共同努力建设和谐法院的文化氛围。