太康法院四项措施进一步规范调解工作

      太康法院在民事审判工作中，认真贯彻“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则，在总结经验、学习先进的基础上，出台四项措施进一步规范调解工作，着力化解社会矛盾，促进社会和谐。 

   一、领导示范、加强指导。分管院领导应亲自参与涉及面广且易激化案件的调解工作，同时加强对调解工作的指导，及时协调解决调解工作中出现的问题。带动全院法官积极投身调解工作，使全院上下形成了重调、敢调、善调的良好氛围。 

   二、规范管理、建立机制。明确诉讼各环节相关人员的调解职责和要求，并纳入流程管理。同时将法官的调解能力、调解成效纳入目标考核，与奖惩挂钩，与评先评优、晋职晋级挂钩，促进调解工作的开展。

   三、引进经验、创新方法。积极学习其他法院先进的调解经验，结合本院、本地实际加以利用，同时在调解工作中，鼓励创新，如吸收人民调解员，村里的调解能手、有威望的人参与到调解中来，助推调解工作顺利开展。

   四、积极回访、巩固成果。对调解结案的案件进行回访，巩固调解成果，同时及时发现问题，总结经验和教训，对履行调解协议进行提示、督促，提高自动履行率，扩大调解效果。