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今年以来，淮阳法院把干警队伍建设作为建院之基、立院之本，队伍建设继续保持良好态势，干警政治业务素质稳步提高，两年来未出现一起违法违纪事件。 一是强化学习，提高干警素质。建立严格的政治学习制度，进行政治教育、业务教育、审判技能教育，加强人生观、价值观、世界观的教育，强化党性、组织性、纪律性教育。同时，院党委采取时间上保证、经费上支持、工作上照顾、车辆上优先、奖优罚劣等措施，积极鼓励干警进修学习，实施“人才兴院”计划。全院本科学历人数比例达到90％。 二是狠抓思想政治建设，激发法院队伍活力。淮阳法院党委始终把思想政治工作作为队伍建设的首要内容常抓不懈，采用多种形式，辅以领导干部的表率作用和感情投入，做到既从严治警，又从优待警。班子成员经常与干警谈心、交流，解决思想上的问题。干警之间有纠纷时，班子成员亲自与干警谈心，摆事实、讲道理，由此形成谈话、谈心制度，，为解除干警的后顾之忧。通过强有力的思想政治工作，使干警的精神面貌、工作态度、作风纪律都发生了可喜的变化。全体干警克服了人手少、案件压力大的不利因素，收结案呈现出大幅上升的喜人局面。 三是创新活动载体，树好形象。该院以“队伍建设年”“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动为载体，树立起人民法院和人民法官礼貌待人的文明形象、清正严明的廉洁形象、庄重严肃美观的外部形象。尤其是“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动开展以来，该院以执法不规范问题为突破口，全面开展专项整改，使这次活动呈现“三高两大”的特点:一是重视程度高。院党委把专项整改作为当前中心工作来抓。二是起点高。这次整改，真正做到了全员参与、全面检查、全部整改，务求实效。三是标准高。做到认识到位、措施到位、督查到位，把高标准严要求贯彻到干警的思想中去。此即“三高”。另外，对干警触动大。通过层层发动、提高认识，重点解决了思想认识方面的问题，防止了“走过场”的镨误倾向。这次的主题教育活动在干警中反响热烈、震动较大。这次的教育活动的整改力度大。每名干警认真查找问题，并请各界群众给法院和干警提意见，逐人逐问题制定整改措施，限期加以改正。认真查摆在思想认识、工作作风等方面的问题，涉及司法礼仪、司法能力、审判工作等方方面面，院党委高度重视，院各部门都全面发动，切实避免、防止并认真解决类似问题出现。 淮阳法院将“队伍建设年”活动、 “解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动作为一个开创新局面的起点，认真做好本职工作，进行务实的整改提高，把“两项活动”推向一个新高潮，下定决心，在淮阳法院党委班子的领导下，努力开创新局面，认真绘制淮阳法院更加波澜壮阔的宏伟蓝图。
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