淮阳县人民法院办公室围绕全院工作大局,立足本职,充分发挥参谋、指挥、组织、协调等服务职能,集中学习有关办公室工作会议精神,倡导工作人员撰写《如何做好办公室工作心得体会》,有效促进各项工作科学发展。 一是认识一个规律。做到办公室工作的规律性、有序性、随意性、主动性与被动性的有机统一。事事从大处着眼,从小事着手,在随意中把握有序,在被动中把握主动,在普遍中开创新局面。做到“不以事小而不为,不以事大而乱为,不以事乱而盲为,不以事难而怕为”,从而避免煮成一锅酱,乱成一团麻,搞得一团糟。 二是保持两种状态。保持清醒的状态。站在全局的高度和领导的角度,想领导之所想、之应想、之未想。每临大事有静气,时刻保持清醒头脑;保持高压的状态。如履薄冰,如临深渊,时时刻刻谨慎紧张有序的工作。 三是摆正三个关系。摆正工作性质的辅助性与工作要求的主动性的关系;摆正领导工作目标的统一性和职权任务的差异性的关系;摆正办公室人员与领导在政治地位上的平等性与领导分工的幕后与前台的关系。 四是要接受四种考验。即受得了委屈;耐得住寂寞;经得起诱惑;守得住秘密。 五是练好五种功夫。会出好点子,当高参、不当乱参;会玩笔杆子,有较强的文字能力;会耍嘴皮子,坐着能写,站着能说,下去能唱;会找几个点,找到工作结合点、相同点、沟通点;会闯新路子,针对新问题、新情况,想出新思路。 六是是扮好六种角色。扮好上情下达、下情上报的信息员角色;扮好群众上访、部门来访、领导下访的接待员角色;扮好出主意、会出主意、出好主意的参谋角色;扮好会撰文、批文的秀才角色;扮好联系内外,沟通上下,协调左右的中介角色;扮好领导、群众,单位代言人的角色。 七是克服七种不足。克服扯皮多,配合少的不足;克服唠骚多,意见多,方法少、措施少的不足;克服计较多,宽容少的不足;克服浮躁多,实干少的不足;克服请示多,意见少的不足;克服说得多,做得少的不足;克服忙于事务多,学习少的不足。 |