太康法院实行干警绩效考核

    太康法院为进一步加强法院队伍建设，充分调动全院干警的积极性、主动性、创造性，引导干警讲学习，想工作，干事业，比奉献，提升法院队伍整体形象，近日,印发了《太康县人民法院2008年度干警绩效考核办法（实行）》，对干警的工作、学习等情况进行全方位的考评。

    干警绩效考核的内容包括参加会议活动情况、参加学习情况、本职工作开展情况、信息宣传调研文章撰写发表情况、个人办公场所保洁情况、遵守司法礼仪情况、党风廉政建设情况，其他临时性工作完成情况。并根据具体内容制定详细的积分基础，总分一百分，考核结果将作为年度评先的重要依据。进一步完善了对干警多角度、全方位的对干警科学考核体制。