太康法院六个注重加强队伍建设

为认真开展好“人民法官为人民”主题实践活动，太康法院结合本院实际，坚持六个注重，大力推进队伍建设，确保司法公正、高效、廉洁。

注重学习，创建学习型法院。坚持理论学习与审判实务相结合，不断完善学习制度。院领导班子率先垂范，带头学习。同时，织好分管部门的学习活动，带动全院干警学习。充实图书室、阅览室，方便广大法官学习政治业务知识，搭建内部学习平台；坚持“走出去”，学习先进法院优秀经验，搭建对外交流平台。

 注重制度，促进司法规范化。完善“绩效考评、勤政廉政、执行工作、内外监督、和谐司法、法院文化、调研信息宣传、政务管理”八项工作长效机制建设，推进人民法院工作规范化建设，形成用制度管案、管人、管事的管理模式，狠抓执行力，确保令行禁止，力争做到审判质效有所提升、司法能力有所提升、社会形象有所提升。

注重改革，鼓励司法创新。推进审判管理机制改革，健全案件质量评查、裁判文书评比、发改案件分析和违法审判责任追究制度，促进案件质量提升；推进司法公开制度改革，开展庭审网络直播、规范量刑程序、推行裁判文书上网制度，增加司法透明度；推进执行机制改革，建立执行裁判权、实施权、监督权分离的分权制度；建立信访绩效考核、信访责任追究工作机制，着力破解信访难题。

注重服务，切实保障民生。围绕审判中心工作，强化法官大局意识，完善诉讼服务功能，使诉讼服务工作成为展现司法文明的前沿窗口；大力实施司法救助，对经济确有困难的当事人依法实行诉讼费缓、减、免，为弱势群体提供司法保护；坚持能动司法，谋划服务措施，大力开展巡回审判，千名法官下基层活动，将庭开到当事人家门口，减轻当事人诉累。

 注重监督，保证司法廉洁。认真落实“五个严禁”，加大对违法违纪行为的查处力度，认真对待社会各界和人民群众的举报。通过邀请人大代表、政协委员旁听庭审、接受个案质询等方式接受监督；完善违法审判追究制度，对发回重审、改判、再审案件，在查清原因、理清责任的基础上依法处置；建立干警廉政档案，严格执行“一岗双责”、“廉政保证金”制度，约束干警司法行为，提高法院公信力。

注重调解，促进社会和谐。完善多元化纠纷解决机制，提高化解矛盾纠纷的能力；强化以人为本，树立和谐司法的理念，充分发挥人民法院的司法能动作用；深入推进和谐司法建设，创新审判执行工作思路；完善人民调解工作功能，有效实现诉调对接，最大限度地减少不和谐因素；推行人性化管理制度，通过人文关怀，以德建院，实现社会管理良性发展，推动社会和谐建设。