项城公安实施警力下沉战略

　　为进一步加强基层基础建设、做大做强派出所，项城市公安局于2012年12月7日对21个派出所进行了警力充实和部分人员岗位交流调整，完善了基层派出所班子建设，为维护社会治安大局的持续稳定提供了坚强的组织保障。

　　项城市公安局党委高度重视警力整合暨岗位交流调整工作，成立了以党委书记杨步超同志任组长的警力整合暨岗位交流调整工作领导小组，精心制订实施方案，多次召开党委会，并下发征求意见稿，对方案进行了讨论、研究和完善。这次警力整合暨岗位交流调整，立足项城公安工作和队伍建设的实际，坚持精简机关、充实基层原则，以做大、做强、做优基层为目的，鼓励民警到基层工作，实现人往基层走的良性循环机制。

　　通过民主测评、单位推荐、组织考核等程序，为21个基层派出所交流调整了16名所长、指导员，充实警力45人，使每个派出所授衔民警达到了6人以上，初步完成了全局警力整合暨岗位交流调整工作。