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4月11日上午，西华法院在审判大庭召开全体干警动员大会，传达贯彻落实市、县政法工作会议精神，开展部署“队伍建设年”活动。 为开展好此次活动，该院制定了《西华县人民法院队伍建设年活动的实施方案》，成立了由院长张冬梅为组长的领导组，领导组下设办公室，办公室设在政治处综合科。活动从4月1日开始，到12月31日结束，分五个阶段进行。第一阶段学习动员阶段，主要任务是统一思想，提高认识，增强开展“队伍建设年”活动的自觉性和紧迫感。第二阶段查找问题阶段，主要任务是结合单位实际和各自的工作职责，认真查找部门在队伍管理和个人在政治、思想、作风、工作、纪律、廉洁等方面存在的问题。第三阶段整改处理阶段，主要任务是制定整改计划，严肃处理违法违纪干警，制定和完善队伍建设的各项规章制度和长效机制。第四阶段巩固提高阶段，主要任务是看问题的解决是否落实在具体的行动上，加强队伍建设的制度和机制是否健全和完善，选树先进典型，广泛宣传学习。第五阶段验收表彰阶段，主要任务是按照标准组织检查，验收活动效果，认真搞好活动总结，在活动总结时评选表彰一批公正执法先进集体和先进个人。 院长张冬梅就如何开展好“队伍建设年”活动提出了三点意见。一是要深刻认识开展此次活动的重要性和必要性。二是结合法院自身实际，抓住结合点，找准着力点，促进活动卓有成效地开展。三是切实加强对此次活动的组织领导，坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，全院干警齐心协力，确保活动取得实效。同时要求全体干警要严格按照要求，深入学习，认真查摆，完善制度，狠抓落实，争先创优，树好形象。要注重做到“四个结合”：即一是坚持学习理论与联系实际相结合；二是坚持把此次活动与该院正在开展的“无违法违纪年”、“无信访案件年”和“两抢一盗”活动相结合；三是坚持教育、制度、监督相结合；四是坚持开展活动与做好当前工作相结合，做到“两不误、两促进”。 |
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