周口中院召开全市法院绩效考核工作座谈会

    会议宣读了全市法院的绩效考核办法，对2010年度的绩效考核工作进行具体部署，并对全市法院考核材料的整理、收集、汇总注意事项作出安排。

    对全市法院的绩效考核工作，张合庄组长提出三点要求，一是要高度重视绩效考试工作，为绩效考核工作开展夯实基础。全市法院尤其是院长，要高度重视绩效考核工作，建立绩效考核体系，健全绩效考核的机制，充实绩效考核机构，加强绩效考核力量，形成工作看考核，成绩看指标的考核氛围，为绩效考评工作开展奠定坚实的基础。二是要认真学习绩效考核办法，深入领会绩效考核精神。要把绩效考核工作纳入、融入法院各项工作中，做到各项工作和绩效考核统一安排、统一计划、统一部署，从而使各项工作的开展更好的体现在绩效指标上，各项绩效考核指标更好的反映工作的情况，达到相互促进、相互促进、相得益彰的作用。三是全市法院要齐头并进，努力争创全省法院先进。全市两级法院要劲往一处使，拧成一股绳，在提高工作业绩上下功夫，在推进工作上上水平、上台阶上想办法，形成上下联动，齐头并进的工作格局，全市法院下定决心、拼尽全力在今年的全省考评中，使周口中院进入全省法院先进行列争先创优。

    中院绩效考核办全体人员、各县市区法院政治部主任、考核办主任参加了会议。