周口中院五举措强化法官教育培训工作

周口中院党组高度重视法官的教育培训工作，并以此为抓手，采取五项新举措着力提升法官政治素质和业务素质。

一是科学制定年度培训计划。主动和审判、行政部门结合，广泛征求意见，根据培训需求，做好调研，制定好年度培训计划。每年年初制定下发了《全市法院法官培训年度实施方案》。

二是加强师资力量。为克服兼职人员不确定、随意性大的问题，建立由中院每个部门1-2人，基层法院2-3人组成的50人左右的兼职教师人才库，并发放了兼职教师资格证书。

三是建立健全法官调训机制。逐级落实培训人员，在培训中切实负起责任，做到培训前通知上报，培训中纪律提醒，培训后总结反馈。确保落实调训内容，积极协调解决人员、经费等实际问题，做到0人次因经费耽误培训，为参加培训人员搞好服务，确保不折不扣的完成了培训任务。

四是创新培训方式。根据实际需要设置培训内容，倡导法官教法官，将教学场地搬到现场，突出案例教学，多组织优秀法官典型上讲台，并充分运用研究式、互动式、案例式模拟式教学，提高培训质量和效果。

几年来，市县两级法院干警共参加国家法官学院组织的培训班共77期83人次，参加省法官学院组织的培训班共75期共1304人次，先后举办了审判流程管理、刑事诉讼法、民事诉讼法、劳动争议、政务管理、司法警察、人民陪审员、人事、文明创建等培训和审判实务研讨，培训法院干警251期（班）6000多人次，充分发挥了教育培训增强干警业务技能方面的作用、达到开扩眼界、活跃思维、促进了法院各项工作开展的目的。