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近年来，沈丘县检察院不断加强公诉工作规范化建设，改进办案、工作制度，提高工作效率、办案质量和执法水平。 （一）规范办案流程。该院为了及时掌握各个环节的办案期限，对办案检察官实行同步跟踪制约，将原来的《受案登记簿》改制为《案件进程表》。该表能详细记载犯罪嫌疑人被采取强制措施的时间，以及各个诉讼环节的时间，记载简要案情、法定情节及判决结果等情况，方便了办案人及时掌握案件进程和办案时限，规范办案人的工作。 （二）规范内勤管理工作。该院注重规范内勤工作程序，注重内勤工作的信息收集，有关情况及时反馈，做到准确及时。将受案登记表、退补登记表、起诉登记表等6本登记簿重新设计为一本登记簿，及时查阅案件的进程，便于统计案件数、起诉数、判决数等数据。通过一个簿完成报表，有效地梳理了内勤复杂的工作过程，使内勤工作程序化、标准化。 （三）规范法律文书制作。该院要求办案人精心制作法律文书，并由本人校对；在科长、主管检察长签发时，认真进行实体审查和程序审查，严格把关，发现问题及时纠正；由检察长经常抽查。规定副卷平时由办案人自己管理，当副卷内容完备齐全后，由办案人交给内勤，内勤在装订之前再检查一次。副卷装订之后，由办案人交叉检查，并填写复查登记，将责任落实到个人，确保卷宗在归档时无问题。 （四）规范出庭公诉工作。该院为使公诉人在庭前能够做好充分准备，规定科负责人在签发起诉书时，同时检查“三纲一书”、“出庭预案”等材料是否齐备，是否符合要求，对没有的或不合格的不予签发。要求注意法庭形象，着装整齐。除考核庭、观摩庭外，科负责人、主管检察长还要临时进行跟庭考察。 （五）规范管理考核工作。该院制定了《公诉科位次管理考核办法》，以规范化建设为主线，正确评价检察人员的工作，确定检察人员位次。对检察员的每项工作都规定了具体的评分标准，每月由科长根据每个人的工作情况进行评分，在科内列出名次，通过上述措施的采取，干警的工作责任心明显增强。 |
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