郸城法院六项评比推动大学习大讨论活动出实效

在深入开展“大学习、大讨论”活动中，郸城县人民法院牢固树立服务大局、执法为民、求实创新意识，注重用“大学习、大讨论”的理论成果指导法院审执工作实践。近日，该院举行了六项业务评比活动，力争通过以评比鼓干劲，以评比助学习，以评比促工作，进而实现学习有进步、讨论有成果、工作有进展的目标，推动“大学习、大讨论”活动出实效，推进法院各项工作不断开创新局面。

六项业务评比活动具体包括：一、办案能手。重点考评法官的受案数、结案数、办理案件质量、裁判文书质量、法律效果以及社会效果等因素，提高法官办案的积极性、主动性和为民意识、精品意识，全面提升办案质量。二、调节高手。重点考评调解结案率、群众满意度、服判息诉率以及办案的社会效果等因素，牢固树立办案人员的调解意识，增强办案的社会效果。三、速录技能竞赛。重点考评书记员平时庭审笔录的准确性、差错率、计算机操作熟练程度以及单位时间内记录数量、质量等因素，提高书记员的积极性、责任心，促使各种笔录材料的质量再上新台阶。四是执行标兵。重点考评执行人员收案数、结案数、执结率、执结标的额、破解执行难情况以及群众满意率等因素，提高执行人员工作主动性和破解执行难的决心，维护群众合法权益促进社会和谐稳定。五、写作秀才。重点考评在各类媒体发表宣传稿件、调研文章、统计分析文章、案例编报、信息以及各种体裁文章的数量、质量等因素，激发干警创作热情，推动五项工作高质量开展，全面树立法院优良形象。六、优秀业务部门。重点考评部门的出勤率、迟到早退情况、卫生情况以及综合工作情况等因素，增强中层领导的领导能力，提高部门人员的团结意识和集体荣誉感，增强部门的集体战斗力。以上六项竞赛活动均采用百分制，年底根据各个因素得出分数，评比出一、二、三等奖和若干优秀奖。其中，对于出现违法违纪现象和涉诉信访案件者，采取一票否决制，一律取消所有评先资格。对于在业务评比活动中得分较低的庭室和个人，给予相应的处罚措施，做到奖惩分明。

党组书记、院长温新征强调，全院干警要积极参加六项评比活动，增强当好排头兵的光荣感、责任感和使命感，迅速在全院形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，人人争当岗位排头兵，掀起争先创优热潮，通过评比活动示范、引导、带动更多的干警讲学习，想工作，干事业，比奉献，进一步弘扬正气，鼓舞士气，不断开创“大学习、大讨论”活动和郸城法院工作新局面。