扶沟县人民检察院对检察干警提出的十点要求

扶沟县检察院认真传达田永红书记指示精神

薄玉龙检察长对检察干警提出十点要求

3月11日，为及时传达贯彻3月8日田永红书记在县检察院调研时所作的重要讲话精神，扶沟县人民检察院召开中层以上干部会。薄玉龙检察长就如何贯彻落实田书记讲话精神，结合检察院实际，对检察干警提出十点要求。

薄玉龙检察长讲到，作为一个领导干部，如何理解和贯彻田书记的讲话要求，并在实际工作中正确把握，主要体现在以下方面：

一是政治上要坚定、清醒、敏锐。 检察机关是上层建筑的重要组成部分，检察队伍是执行党的政治任务的重要力量，政治上过硬是称职干部的起码标准。没有思想的领导是没有灵魂的领导。不讲政治的领导是糊涂的、不称职的领导，政治上明白是最大的明白。

二是要树立全局观念，自觉服从、服务大局。 思考、谋划工作，要从全县工作的大棋盘上找准位置、寻求结合点、突破口，懂得哪些能干、哪些不能干；有所为有所不为，根据大局调整工作方法，强化工作措施。决不能把大局和检察工作搞成“两张皮”。要摆正好一个关系，即党的领导与独立行使检察权的关系。

三是要正确行使职权，依法办案。 “立检为公，执法为民”是检察工作的主体要求，“维护公平正义”是检察工作的价值追求。为民作主，依法办案是党和人民赋予我们的权力。要牢固树立正确的权力观，权力是人民给的，要情为民所系、权为民所用、利为民所谋。不可借用权力、滥用权力鱼肉百姓、欺压人民，办人情案、关系案、金钱案，执法不严格、不公正，不作为、乱作为。依法办案是检察机关强化法律监督，履行检察职能之本，是生命力之所在。对检察机关来说，办案是硬道理，离开办案一切都无从谈起，不办案就是失职。所以，不管多大困难，不管有什么议论，我们就要“任尔东西南北风，咬定办案不放松”。县委是支持我们的，群众是拥护我们的，如果不把办案抓好，群众有意见、干警不满意、上下抱怨，这个责任谁也承担不起。

四要廉洁从检，清白为官。 堂堂正正做人，清清白白为官。我们是搞反腐败的，自身决不能腐败；我们是搞法律监督的，自身决不能亵渎法律尊严。我们每个人身上都有三根绳子：一根是法律，一根是纪律，一根是道德。如果其中一根绳子断了，我们的灵与肉就将永远坠入痛苦的深渊。做官与发财，从来是两股道上的车，无法并行，无法兼得。千万不要让权力与私欲结亲，谁要在这上面搞“结合”，注定要身败名裂，人毁财空。世界上最可靠、最管用但也最难的，是把握自己，管好自己。管好自己安全无虞；放纵自己，危险在即。咱们走到这一步，不要私欲熏心，不要枉法用权，不要权钱交易，不要吃拿卡要，千万不能做出因失足造成千古恨的憾事、蠢事。

五是要以身作则，做好表率。 我们都是院里的领导干部，岗位重要，责任重大。只言片语体现检察素质，举手投足事关检察形象。从你的言行中可以看出你思想境界的高低、知识的广狭、能力的强弱、作风的优劣、形象的好坏，体现了你的德、才、学、识、能。因为领导是一面镜子、一面旗帜、一个标杆。所以，我们提出领导干部要做到“六个一定要”，做好“五个表率”（认真学习、努力工作、严以律己、团结和谐、改革创新）。在我们这个队伍里，有的人责任心太差，思想上浮躁、工作上浮躁，说虚的多、务实的少，当“甩手掌柜”的多，扑下身子干的少，结果很多想法、要求，工作落不到实处。我们应当倡导每个领导干部叫响一个口号“向我看齐”，鼓励每个人“多想事、勤干事、善干事、干正事，不出事”。我们每个人都应明白这样一个道理：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

六是要加强修养，提高素质。 人品决定“官”品，做人之道，人格第一。一个人要想有所作为，一靠真理的力量，二靠人格的力量。人格是一个人思想、作风、才能、气质、行为等内在本质的综合反映。高尚的人格是一种无声的命令，蕴含着一种伟大而神秘的力量。一个领导干部加强修养，增强本领，首先要努力锤炼自身过硬的人格。人品端正，为人正派、诚实守信、光明正大，就能有根基、有底蕴、有建树、有政声。我喜欢这样一副楹联：“宽严俱持，待人宽，律己严，无处不宽严；方圆同重，行事方，思谋圆，诸事求方圆”。这实质上讲的是我们老祖宗反复讲的方圆问题，是处世之道、成功之道。我们通过勤奋读书，善于思考，勇于实践，不断加强修养，努力做到外表方（大智若愚），内心圆（淡泊明志），对己方（严于律己），对人圆（宽以待人），行为方（言行一致），思谋圆（考虑问题全面），大事方（大事不糊涂），小事圆（小事讲风格）。如何做到方圆无碍，方圆有度，关键的是要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自己的综合素质。

七是要求真务实，真抓实干。 去年，我院的工作取得了很大成绩。但在成绩面前我们不能沾沾自喜，在不足面前不能妄自菲薄，要保持清醒的头脑，正确看待荣誉，客观分析形势，清醒对待问题。要以更加务实的态度、苦干实干的精神，狠抓各项工作的落实，使2008年的检察工作再提升一个新的档次，让群众满意，使党委放心。

八是要抓班子带队伍。 目前，我们的党组班子和科室局班子总体上很好，是团结的、上下一致的、有很强战斗力的，但也确实存在着一些令人担忧的问题。在目前复杂的社会环境中，我们要有高度的忧患意识、危机意识，积极采取有效措施，防止问题的可能发生，否则，掉以轻心，发生问题是迟早的事。目前，我们的班子队伍中个别同志存在着素质偏低、作风纪律不严、行为不廉等问题。针对这些问题，其一要大道理经常讲，做到警钟长鸣；其二要强化责任追究，对党风廉政建设责任制落实不力，出了问题的，上连一级追究责任。其三要强化教育和培训；其四要严格奖惩。大力表彰干警中好的典型，弘扬正气。对存在的个别同志大胆地抓，大胆地管，对发现有问题的人，严肃认真地查处，不捂盖、不包庇、不护短，抓反面典型。其五要建立有效的用人机制，落实从优待警措施。其六要建立有效的监督督察机制；最后，要运用现代管理技术，向管理要效率、要警力、要成果。

九是要保持奋发有为的精神状态。 目前，我院在新的起点上要想实现质的飞跃，会遇到许多困难。在困难面前，决心比能力重要，作风比方法重要，行动比口号重要。所以，在去年我们强调“倡导文明新风，构建和谐检察”提出全院干警要树立“八种”检察新风的基础上，今年又提出“弘扬团队精神，打造执行力团队”，实际上就是一个精神状态的问题，目的是把大家的情绪向积极的方向引导，成为我们的精神之火，把干警的积极性保护好、引导好、发挥好。同时，还要注意解决干警的实际问题，尽可能地使干警的政治、物质待遇与干警的付出相一致，进而凝聚和振奋起强大的精神力量，把工作做好。

十是要加强团结，上下一致。 田书记特别强调了班子团结的问题。我想，不光是班子，上下级之间、同志之间、科室之间，都要有一种互谅、互让、相互尊重的态度。常言说：善待别人等于善待自己，尊重别人等于尊重自己。大度开明、大气谦和。大事讲原则，小事讲风格，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。当然不是搞亲亲疏疏，一团和气。要正确处理好主角与配角、上级与下级的关系。正职要讲原则、讲民主，科学决策、果断决策，副职要补台不拆台、补位不越位。遇事多沟通、多交心、多提醒、多捧场。不应相互推托、相互指责、相互埋怨、相互诋毁。只有这样，才能带出好队伍，出成绩、出效率。