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近年来，项城检察院注重营造争创“学习型检察院”和争当“学习型检察干警”氛围，大兴学习之风，强调把学习作为一项长期目标任务，贯彻到各项工作的始终，把提高干警素质作为“素质强检”工程长抓不懈，收到良好效果。干警素质的提高，促进了各项检察工作的开展，该院连续五年被周口检察院表彰为“先进检察院”，2016年更是以综合评比第一名的成绩，名列周口检察机关量化考核榜首。 领导先行，作好表率，引导干警学。以党组中心组学习为载体，提高理论水平。制定党组中心组理论学习制度和年度学习计划，特别是对习近平总书记系列讲话精神和党章、党规、党纪及新知识、新法律、新的司法理念，都要先学一步，学有所思，学有所得，学以致用，明确学习要求，保证学习时间，做到个人学习日常化、集体学习制度化；以检委会集中学习为载体，提高业务能力。坚持每月定期学习颁布的最新法律法规、司法解释以及法学前沿理论，深入研讨实践中遇到的复杂疑难案例，充分发挥检委会业务决策机构的指导作用。通过到全国“先进基层检察院”参观学习，取长补短，查漏补缺，提高了中层以上领导创先争优的积极性。 创造条件，美化环境，吸引干警学。在楼道、大厅制作了186块图文并茂的版面和《以文化人，润物无声》画册，用名人名言潜移默化干警。配齐了微机，建起了图书学习室，完善了学习档案，下发了学习笔记本，为干警创造良好的学习氛围。通过到浙江大学学习,提升干警素能，通过开展“读书分享会”、全员阅读考试和“五个一”活动，即：“每日一条、每周一课，每月一案，每季一考，每年一通报”，提高干警政治业务素质。 明确目标，规定任务，激励干警学。在争当“学习型干警”活动中，他们区分不同的对象，制订出不同的学习目标，采取以出席庭审、岗位培训、理论研究、集中短期培训、专家授课、个案分析、业务竞赛等学习方式进行“充电”，使他们在干中学，学中干，不断增强实战能力。将考试成绩、发表材料列入部门和干警绩效考核，并与立功受奖和晋职晋级挂钩，使干警学有场所，比有榜样，内有动力。（王春霞 陈志兴） |
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