川汇区司法局队伍建设再上新台阶

本年度，川汇区司法局紧紧结合在全市政法队伍开展工作的“素质提升年”活动，全面加强领导班子和干警队伍建设，强力推进法律保障、法制宣传、法律服务等业务工作，促进了我区的司法行政事业又好又快发展。

一是加强班子建设。认真落实局党组中心组理论学习制度，组织党组成员开展集中学习、研究和讨论。认真落实每周工作例会制度，及时总结工作成绩，发现工作亮点，研究解决存在的困难和问题，安全部署各项重点工作、中心工作，推进司法行政事业发展。认真落实中层干部公开选拔制度，通过民主推荐、组织考察、竞争上岗等程序，选拔一批年青、有作为、有冲劲的同志担当各股室处所负责人，给整个系统带来新的气象。

二是加强队伍建设。承诺为群众办理十件实事，制定下发《2010年川汇区司法行政系统开展为民办实事工作意见》，明确了责任单位和责任个人，严格限定时间，确保十件实事件件得到落实，树立司法行政机关良好形象。开展“打造学习型机关、创建学习型队伍”活动，深化周二、周五学习日制度，集中时间学习政治理论和业务知识，不断提升队伍综合素质。

三是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，突出强调“一把手”领导责任，并将廉政建设工作要求层层分解到责任单位和股室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，全局上下齐抓共管的良好局面；在开展的“讲党性修养、树良好作风、促股学发展”教育活动的基础上，积极开展正面示范教育和反面警示教育。认真开展学习“廉政准则”活动，把反腐倡廉教育列入司法行政干警培训规划，着力提高党员干部拒腐防变的意识和能力。加大重点领域监督和检查，重点抓好财务开支监督和重大决策、重要人事任免、重大项目安排监督，积极探索民主监督和社会监督有效形式，不断规范领导干部工作行为。

四是加强政风行风建设。坚持巩固提高、稳中有进的目标，按照“高度重视、突出重点、不断深化、扎实推进、务求实效、再创佳绩”要求，扎实做好政风行风民主评议各项基础性工作。严格开展督导检查工作，川汇区局组成督导组，对局机关各股室、局属各单位进行明查暗访、突击检查，认真查找并及时整改、消除工作中出现的问题和隐患。