提升司法统计质效更好地服务法院工作

   一是领导重视。虽然统计工作在法院全局中不占显要地位，但院领导并不因此而忽视司法统计工作，院领导按照上级要求督促统计工作，经常强调搞好法院统计工作的重要性、及时性、准确性，同时要求统计人员发扬吃苦耐劳、默默无闻的奉献精神；在组织人事安排上，尽量配备政治素质、文化素质较高的同志从事这项工作，并保持法院统计人员的相对稳定。以院领导的重视带动中层干部，以庭室领导对各自管理的统计人员高标准、严要求，大大提升了统计工作在法院工作中的地位。

　  二是健全管理制度。建立了一套行之有效的管理制度：首先，将各业务部门录入时常出现的问题列举出来，以通知或录入细则的形式发给各部门，以提高各部门录入信息的准确性；其次，将各部门的信息录入工作纳入绩效考评管理中。第三，建立严格的通报制度、立案庭审核制度、统计资料立卷归档制度。第四，建立健全了各种登记、统计制度。为保证统计报表的及时上报，由立案庭每月将各庭报表的按时、超时情况作书面通报，对每月司法统计报表不按时按量上报者，扣发庭、室领导和统计人员的奖励，不报者加倍论处，以保障法院统计工作的顺利开展。

三是加强协调配合。第一、加强与上级法院的协调，遇到与上级法院对统计分析理解不同的地方，主动到上级法院学习探讨，协调认定。第二、加强立案庭与业务庭的协调。如遇到增加新表或统计工作有所变动等情况，立案庭与业务庭及时联系。第三、加强司法统计员同有关庭室的协调。如司法统计员汇总时，发现有差错及疑问的地方，就及时与有关庭室联系，有关庭室与司法统计员积极配合，以最快速度查明原因。