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今年以来，川汇区司法局从完善制度入手，加强指导、健全机制、强化监督、规范管理，全面推动全区律师事务所向高标准、高层次，规模化、专业化、方向发展，使律师事务所规范化管理机制建设取得成效。 一是坚持每季度律师主任会议制度。坚持每季度律师主任会议制度。通过主任会议，统一律师队伍教育管理，加强了各律师事务所之间的沟通交流，及时掌握律师工作动态，及时掌握律师中的先进典型予以表扬，对发现的执业问题责令限时整改，学之以优、警以为戒。 二是完善律师投诉查处机制。加强律师行业监管，对律师执业活动的投诉，要做到“五有”：即有接待、有登记，有调查，有处理，有反馈。对投诉的时间、投诉人的基本情况、投诉材料、被投诉人的基本情况、接到投诉的时间等要做好详细的记录，并将处理结果及时反馈给投诉人，完善了投诉案件的受理、答复、处理、归档程序，确保规范和依法查处律师投诉案件。 三是规范律师事务所及合伙人管理责任。建立健全律师事务所（合伙人）对本所律师监督管理制度，防止和克服职责不明，责任不清的状况。要严格合伙人的条件，对发展合伙人的政治素质、执业经历、业务能力、职业道德、品行修养等，要制定严格的考核标准和考察程序。完善执业责任赔偿保险制度，以进一步落实律师事务所（合伙人）的管理责任。 四是突出诚信制度建设。完善委托代理制度，律师事务所统一收案、统一收费、统一管理档案，防止律师失信行为发生；完善利益冲突审查制度，避免因发生利益冲突而影响律师诚信形象；完善服务质量跟踪反馈制度，建立办案质量调查卡，实行“一案一卡”，全方位监管律师服务质量和诚信状况；完善风险告知等制度，保障委托人的知情权，降低律师执业风险；完善律师行业诚信评价制度，建立律师执业信息披露制度和执业过错责任追究制度。 五是严格规范个人律师事务所日常工作。针对个人律师事务所的特点专门制定了“业务档案管理制度”、“ 执业管理制度”、“年度考核制度”等，督促个人律师事务所自我约束、规范执业的自觉性。 |
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