川汇区法院：“四个突出”提升队伍素质

    一是突出领导班子建设。坚持和健全民主集中制，实现领导班子工作运行机制和活动方式规范化；坚持党组中心组理论学习制度，完善党组议事规则；坚持维护党组权威，分工负责，各司其职，加强协作，形成整体合力；坚持领导班子一年两次民主生活会制度，勇于开展批评和自我批评，不断改进工作作风。

    二是突出廉政警示教育活动。为巩固廉政建设的成果，做到警钟长鸣，川汇区法院今年高密度安排了廉政警示教育活动，组织干警联系工作和思想实际进行深刻反思，有针对性地开展自查自纠，以内靠机制、外靠监督等形式，逐步建立起以一岗双责、对审执工作全方位监督为内容的全员监督网，加强对重点案件、重点岗位、关键环节的廉政监督，确保审判执行权的依法正确行使。    

    三是突出抓业务培训。大力加强业务知识培训，提高法官庭审驾驭能力、裁判文书写作能力和法律适用能力以及书记员的办案辅助能力。组织开展庭审观摩 8次，邀请当地有名的律师、法律工作者、教师、检察官、人民陪审员、退休人员等社会各界名流，对该院40余份裁判文书进行了评比。开展书记员业务知识集中培训2次，组织书记员庭审记录比赛5次。
    四是严明法官责任勤追究。对审判工作失误的个人给予相应的纪律处分外，情节严重或造成严重后果的，对所在庭室的主要负责人、主管领导要予以严肃查处，绝不姑息、迁就。对违反规定，瞒案不报，压案不查，包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。